企业门户目前已经不是个新名词，但是和很多企业人士交流企业门户话题的时候，却会有不同的声音。有些人想当然地认为企业门户不过就是企业网站，用以发布相关企业资讯而已；也有人认为企业门户的核心就在于“一把钥匙开几把锁”，通过一个统一的门户实现各应用系统的单点登录（SSO）、目录服务集成等等。在这种背景下，某些信息化走在前面的企业开始了企业门户建设，比如国内的很多移动公司就已经建设了称为“统一信息平台”的系统，其本质上就是一个企业门户，解决了统一信息发布、单点登录、业务系统链接访问的问题。

但是，也正是这些移动公司，却提出了“统一信息平台”升级改造的需求，因为他们发现，这种方式的企业门户离员工的需求还很远，没有很好地起到业务和管理支撑的作用，IT部门的价值也没有得到充分发挥。他们中的一些智者敏锐地发现，未来的企业门户应该像igoogle一样，每个人都可以去定制自己的页面，而不是每个人都面对同样的google界面。这确实道出了问题的本质，如果说第一代企业门户建立了统一的企业“goole”，那么第二代企业门户就应该容许每个人、每个部门、每个虚拟群组去建立自己的“igoogle”。

从“google”向“igoogle”的变迁，这应该是目前企业门户应用的一个主流趋势，那么在这个大的趋势下，会有哪些热点问题值得关注呢？

• 首先是在外部呈现方式上，将出现从“以功能导向”到“以人为导向”的转变。
• 既然是以人为导向，企业门户建设中必然出现面向不同人、部门、群组的门户，这就是“业务关联”，这可以看作企业门户应用中的第二个热点问题
• 随着企业门户“业务关联”化，必然带来门户建设复杂度的增加，而且门户建设重心将从以往关注单点登录、统一消息等技术性整合，转变到不同类型门户的个性化内容和功能整合。因此，第三个热点就是“门户规划”需求的普遍萌发。
• 在越来越多的企业门户规划和实施项目中，我们发现企业对门户的“知识”含量要求越来越高，这就是企业门户建设中的第四个热点――“知识驱动”。
• 为了实现“以人为导向”、“业务关联”、“igoogle”式的个性化应用，在IT技术架构方面也出现了新的模式，这就是面向服务的架构SOA以及Web2.0，这可以称为企业门户应用中的第五个热点

• 改善企业功能：多种互动形式使得知识的发掘和流通充分进行。
  通过整合2.0社区以“个人空间”为核心，同时按照专业知识领域，建立专门的知识社区门户，实现 跨部门、单位、地域的信息、知识和人才共享，提升企业无边界水平。 以知识管理为核心理念，建立知识和角色的关联通道，让合适的角色在合适的场景、合适的时间里获取合适的知识，充分发掘和释放人的潜能，并真正让企业的数据、信息和知识转变为一种能够指导人行为的能力。
• 解除信息爆炸的困惑：构建“以人为导向”的系统模式。
  以“事找人”模式取代“人找事”模式，通过一个整合的、个性化的场景界面，配置出不同员工、部门、群组所需要的功能、应用和信息界面，使不同人员可以更方便地处理其工作、访问相关的信息和知识。
• 降低开发难度：减少开发周期及维护成本。
  通过所见即所得的后台处理页面、模块化、拖拽式的页面功能，大大降低了页面开发的成本，降低实施风险。